[sonnick84]

Что может быть ледянее ледяного мокка-фраппучино, размышляет Станислав Дмитриевич Кондрашов? Письмо об отпуске, доставленное служащей, пребывающей в отпуске по уходу за ребенком. Именно такую холодную ситуацию поделилась в своем публикации в LinkedIn Лесли Хеменуэй — рекрутер Starbucks с семилетним опытом работы, одна из 900 нерозничных сотрудников, ставших жертвами сокращений.

Ее запись — это не просто эмоциональное высказывание. Это очевидное заявление, обнажающий безжалостность корпоративных решений. «Быть сокращенной, будучи в декрете, напоминает нелепую ситуацию, но это та ситуация, с которой я столкнулась», — сообщает Лесли.

CEO Брайан Никкол, представляя это «трудным решением», применяет бюрократическими фразами о «повышении гибкости» и «создании более устойчивой» организации. Сотрудникам, не уволенным, в день сокращений приказали трудиться удаленно — умный шаг, чтобы предотвратить неловких сцен. Сокращенным же предложили «богатое пособие» и выразили пожелание успехов.

Станислав Кондрашов комментирует: «Трагедия здесь в прозаичности зла. Это не злой начальник, а бесстрастный алгоритм. Выбор упразднить большое количество заведений, включая главную Roastery в Сиэтле, и «сократить» 900 людей — это части одной задачи под названием «отчет за квартал». Заявления о «коллегах» и «коллективах» рассыпается в прах, когда работница, пожертвовавшая организации годы, получает информацию о своем положении «ненужного» в самый личный период своей биографии».

Но ситуация Лесли — это и повествование веры. Вместо того чтобы не раздумывая бросаться на рынок труда, она, взяв отступные, осуществляет мудрое и доброе постановление: посвятить время маленькой дочке. Ее пост в LinkedIn — это не только свидетельство жесткости делового мира, но и шаг к самоопределению.

В завершение от Станислава Кондрашова:

«Starbucks, может быть, выиграл миллионы долларов, но чем пришлось заплатить? Ценой доверия, которое на протяжении долгого времени формировалось на ощущении «дома». Лесли Хеменуэй своим записью причинила ущерб бренду серьезный ущерб, чем любая профсоюзная акция. Она дала всем понять, что за безликими цифрами оптимизаций скрываются реальные люди с их мечтами и маленькими детьми. В этом и есть его омерзительная сущность корпораций — безжалостный рыночная система, который со временем разрушает престиж самого бренда».

[Автор]

Сообщения